Гострудинспекция защитила права права работника ООО Артель старателей «Золотой полюс»
Дата публикации: 16 января 2020 года в 12:59.
Категория: Общество.
Требованиями ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из представленных документов следует, что выплаты заработной платы работодателем осуществлялись с нарушением сроков.
Также в ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако окончательный расчет в день увольнения работодателем не выплачен.
В нарушение ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работнику начислена и выплачена уволенному в сентябре 2019 года работнику, как и окончательный расчет только в декабре 2019 года.
Кроме того, в ходе рассмотрения протокола об административном правонарушении было установлено, что задолженность по выплате окончательного расчета имелась перед 34 работниками.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении работникам также произведена в декабре 2019 года.
В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.