Студенты-металлурги побывали с экскурсией на САЗе
Дата публикации: 29 марта 2023 года в 10:44.
Категория: Экономика.
Фото предоставлено пресс-службой АО "РУСАЛ Саяногорск"
Преподаватель металлургических дисциплин СПТ Нина Кожевникова рассказывает:
- Теорию они уже знают, а увидеть это все могут только здесь на производстве. Поэтому эта экскурсия дает им дополнительные знания по оборудованию, по технологии конкретно в цехе алюминиевого завода.
В ходе экскурсии студентов-металлургов познакомили с технологией литья и оборудованием для производства сплавов. Они увидели работу литейных миксеров, автоматизированных и роботизированных комплексов, загрузку готовых слитков в вагоны. Познакомились с современным производством и разными видами готовой продукции. Задавали вопросы по технологии и другим тонкостям их будущей профессии. Важно, что многие из участников экскурсии уже планируют свое будущее связать с РУСАЛом, передает "Первое городское" телевидение Саяногорска.
После экскурсии студенты 3-курскники поделились впечатлениями.
Екатерина:
- В техникуме нам давали теоретические познания, а здесь на экскурсии видно практически как это все выглядит, как это происходит. В дальнейшем я планирую все-таки здесь работать. Это очень интересная профессия. Она перспективная. Можно пойти на «вышку» и помимо нашего завода можно работать на других заводах.
Максим:
- Я бы хотел получать алюминий из глинозема, то есть работать на электролизере.
Специалист отдела развития и подбора персонала САЗа Александр Капустин, который проводил экскурсию для студентов, сам когда-то учился СПТ, и проходил на САЗе практику. Потом окончил вуз и продолжил работать на заводе. Он подчеркивает, что именно во время таких визитов на производство молодые люди начинают понимать свою будущую профессию:
- В первую очередь это полезно тем, что ты осваиваешь и ставишь себе задачу, какую специальность ты выберешь. Я также проходил здесь практику, также был на экскурсиях, и это очень полезно – определиться с дальнейшей профессией. А для завода – это в первую очередь подбор новых кадров. А в дальнейшем – рост карьеры.
РУСАЛ много лет готовит себе кадры начиная буквально со школьной скамьи. Формы профориентации разные - это и научные фестивали, и практики на предприятиях. Такой подход заложил еще основатель компании Олег Дерипаска. Экскурсии на заводы, например, дают старшеклассникам и студентам представление о современных металлургических предприятиях и передовых технологиях. К тому же, в компании уже несколько лет работает стипендиальная программа. И студенты, в том числе и ребята из саяногорского техникума, которые показывают высокие результаты в учебе, побеждают в конкурсах, олимпиадах, и являются волонтерами - получают от компании дополнительные выплаты.