Эффективные методы поиска работы

Дата публикации: 24 мая 2012 года в 23:44.
Категория: Экономика.

Поиск работы - это довольно утомительное занятие, которое отнимает практически все свободное время. Мониторинг СМИ, написание резюме, бесконечные собеседования, а главное, режим ожидания, который, кажется, включился после первого посещения отдела кадров в той или иной компании.

После первого месяца неудачного поиска работы, вы станете обращать внимание и на объявления следующего характера: работа в Кемерово охранник, хотя вам нужна работа бухгалтера или менеджера. Чувство безысходности в такой ситуации настигает очень быстро, от него нужно уметь защищаться.

Поиск работы, в любом случае, - это большой стресс, которого хочется избежать. Согласитесь, что найдется мало людей, которые по своей инициативе решат сменить место работы. Обычно, даже если нас что-то не устраивает, мы не хотим терять старую должность, пока не будем уверены в получении новой.

Поиск работы в наши дни мало чем отличается от того процесса, который происходил раньше. Обычно все начинается с мониторинга средств массовой информации, сайтов, посвященных работе, таких как http://kemerovo.job.ru/. Мы отправляем десятки резюме, ходим на собеседование, и при этом недоумеваем, почему нас не приглашают на работу.

Процесс поиска работы затягивается, исключительно, по инициативе работодателя. Ему хочется рассмотреть все варианты, ведь для любой компании абсолютно неважно, что вам работа требуется в этот конкретный момент. Именно поэтому, при собеседовании, обязательно уточняйте, когда вам следует ждать ответа, стоит ли вам перезванивать или же менеджер созвонится с вами самостоятельно. Все эти мелочи смогут значительно ускорить процесс принятия решения, но слишком настойчивый тон может и оттолкнуть от вас работодателя, поэтому нужно суметь правильно поставить вопрос.

Помните, что инициативный сотрудник всегда вызывает больше симпатий, чем пассивный, особенно, если это работа в Кемерово администратор, то есть должность, предполагающая общение с людьми.

Кроме этого, одним из главных секретов быстрого приема на новое место работы, является то, что на собеседовании вы должны чувствовать себя максимально комфортно, помните, что вы также выбираете работу, как и менеджер отдела кадров выбирает специалиста. Не стоит пассивно отвечать на все вопросы, постарайтесь задать и несколько своих вопросов, которые вас могут интересовать, например, стоит узнать, какие должностные обязанности на вас будут возложены, каков график работы и оплата труда.