Подписан закон, расширяющий возможности трудоустройства инвалидов

Дата публикации: 17 июля 2013 года в 16:00.
Категория: Общество.

В начале июля текущего года внесены изменения в закон «О социальной защите инвалидов в РФ», предусматривающее расширение полномочий органов государственной власти в осуществлении квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

При этом предлагается установить, что работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 % среднесписочной численности работников.

Принятие данного решения обусловлено тем, что в российской экономике наблюдается тенденция разукрупнения предприятий и создания разветвленных дочерних структур в виде средних и малых предприятий. Как следствие, происходит сокращение количества организаций, в которых квотируются рабочие места для инвалидов.

Госкомзанятости Хакасии приступил к разработке проекта закона о внесении соответствующих изменений в республиканский закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Хакасия».

Напомним, что на 2013 год в Хакасии установлена квота для трудоустройства инвалидов 150 организациям Республики Хакасия на 874 рабочих места. С учетом уже работающих инвалидов размер квоты составил 404 рабочих места.

«По прогнозным оценкам, под действие нового закона в Хакасии подпадут около 700 работодателей, включая индивидуальных предпринимателей, для которых будет установлена квота для трудоустройства по меньшей мере одного инвалида. Ежегодно в органы службы занятости Хакасии обращаются почти тысяча инвалидов. Данная мера позволит повысить уровень трудоустройства инвалидов», - пояснила председатель Госкмозанятости Хакасии Ирина Ахметова.