Заместитель руководителя Гострудинспекции по хакасии и Туве Юлия Берняцкая советует:

1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации.

Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

2. Если вы определили срок задержки выплаты заработной платы работодателем. Потребуйте выплатить Вам заработную плату:

- Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.

3. Можно приостановить работу, если:

- зарплату задержали более чем на 15 дней;

- работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты;

- работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.

Важно:

1. Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу.

2. Если расчет по заработной плате не произведен,   вы можете написать заявление в госинспекцию труда.

Инструкция носит рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.