Трудовой договор – основной документ, который регулирует трудовые отношения работника с работодателем. Специалисты Гострудинспекции объясняют, чем рискует человек, соглашаясь работать без оформления трудового договора и получая зарплату «в конверте».

Соглашаясь работать неформально, получая зарплату «в конверте», работник рискует:

        - не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

        - не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

        - не получить оплату листка нетрудоспособности;

        - не получать в полном объеме пособие по безработице;

    - полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

          - получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

          - не получить расчет при увольнении.

Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;

- увольнение без предупреждения в любое время;

- не регламентированный рабочий день;

- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;

- низкий коэффициент при назначении пенсии и др.

  Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Республике Хакасия   и Республике Тыва - телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81