Лучшие студенты Саяногорска и Черемушек получили специальные стипендии РУСАЛа и En+
Дата публикации: 29 сентября 2023 года в 10:19.
Категория: Общество.
Фото компании РУСАЛ
Лучшие из лучших - победители стипендиальной программы РУСАЛа и En. Каждый из ребят прошел серьезный конкурс, где опередил не один десяток конкурентов. В этом году девять победителей. Все они теперь обеспечены дополнительной стипендией от 5 до 25 тысяч рублей, передает канал "Вести Хакасия".
Студент Саяногорского политеха, будущий металлург Александр Шнякин уже решил, на что потратит деньги специальной стипендии:
- Только для развития. Развития в учебе, развития в профессиональной деятельности. Буду покупать литературу для изучения. Кстати, открыт большой доступ для большой металлургической библиотеке на сайте, где можно учить, читать, интересоваться, - обещает студент.
Вадим Кирсанов в конкурсе на специальную стипендию РУСАЛа и En+ участвует уже второй раз:
- Это огромная мотивация в плане учебы. Ты понимаешь, что тебе помогут в плане реализации. Например, я прохожу второй раз и я купил ноутбук для дипломного проекта, - рассказывает он.
Стипендиальная программа компании РУСАЛ и En+ это, в буквальном смысле, возможность заработать головой. Металлурги поддерживают талантливую молодежь из самых разных городов России. Речь идет о студентах высших и средне-специальных учебных заведений по четырем направлениям: энергетика, металлургия, педагогика и медицина. В этом году получить стипендию от РУСАЛа вызвалось порядка семисот студентов, а стипендиатами стали 177 человек из 56 учебных заведений страны – это рекордное количество.
Дмитрий Коровченко, директор по персоналу Саяногорского алюминиевого завода объясняет:
- Такой интерес к нашей программе связан с тем, что она является хорошим подспорьем, дополнительной поддержкой, стимулом для улучшения учебных возможностей и для определения своей будущей профессии, для ориентирования, куда пойти работать.
Победа в конкурсе - не только ощутимая прибавка в финансах, но и знакомство с большой металлургической семьей. РУСАЛ организует для ребят экскурсии и стажировки на предприятиях.
Стипендиальная программа является логичным продолжением социальной политики РУСАЛа и En+, которую компании реализуют в регионах ответственности. Подготовка кадров на ранних этапах, профориентация, знакомство молодежи с предприятиями энергетики и металлургии - лишь часть большого проекта.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Саяногорского политехнического техникума Виктория Щербакова, особо подчеркивает, что получатели специальных стипендий после выпуска сразу получают возможно трудоустройства на предприятия РУСАЛА:
- У нас в этом году был выпуск студентов, которые получали стипендию. Четверо из них трудоустроены в компанию РУСАЛ. Сразу же взяли после выпуска, при том без испытательного срока - сразу в производство.