Что должны включать в расчет зарплаты за первую половину месяца?

Дата публикации: 20 июня 2025 года в 08:48.
Категория: Экономика.

Какие составные части должны включаться в расчет зарплаты за первую половину месяца? Отвечает и.о. заместителя руководителя Гострудинспекции в Хакасии Екатерина Цуканова.

Заработная плата сотрудника состоит из следующих частей: оклад, надбавка за квалификацию и профессиональное мастерство, региональная надбавка и премия по результатам работы за месяц.

Надбавки за профессиональное мастерство и за стаж включаются в расчет аванса.

Оплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни учитывается только при выплате зарплаты за месяц.

При определении размера зарплаты за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, учитываться в этих целях могут компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и другие.

При выплате зарплаты за месяц учитываются выплаты стимулирующего характера, начисляемые по результатам выполнения показателей эффективности (которые оцениваются по итогам работы за месяц), а также выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы и возможен только по окончании месяца. В том числе, это оплата за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Напоминаю, что в соответствии со статьей 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.