Можно ли взять отпуск о время декрета

Дата публикации: 29 октября 2025 года в 08:45.
Категория: Общество.

Гострудинспекция информирует женщин о том, что во время декрета взять отпуск не получится.

Согласно статьи 260 Трудового кодекса Российской Федерации у женщин есть право использовать ежегодный оплачиваемый отдых по выбору: до начала отпуска по   беременности и родам или сразу после него.

В то же время, если женщина уже оформила декретный отпуск, прервать его на время ежегодного отдыха и затем снова оформить не получится. Также невозможно оформить ежегодный отпуск во время отпуска по   беременности и родам.

Заместитель руководителя Гострудинспекции по Хакасии и Туве Юлия Берняцкая разъясняет: «Если сотрудница не воспользовалась правом на ежегодный отпуск до начала декрета, придется подождать окончания отпуска по беременности и родам. Закон не предусматривает возможность оформлять декретный отпуск частями или находиться в двух отпусках одновременно.

Когда ежегодный отпуск по графику совпадает с началом отпуска по   беременности и родам, сотрудница может его перенести на период сразу после декрета или на любое удобное время. Для этого работница должна написать соответствующее заявление.

Если не получается перенести ежегодный отпуск, можно сдвинуть начало декрета. Беременные женщины имеют право оформить декретный отпуск в любое время в течение всего периода больничного по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

Поэтому начало отпуска по беременности и родам не обязательно должно совпадать с датой в листке нетрудоспособности. Для этого работнице в заявлении на отпуск по беременности и родам достаточно указать желаемые даты его начала».