Подработка для студентов: правила поиска

Дата публикации: 13 февраля 2013 года в 00:58.
Категория: Экономика.

Каждому второму студенту требуется подработка на время каникул, а иногда и постоянно. Работа должна быть, безусловно, такой, чтобы студент успевал занятия посещать (хотя бы большинство лекций), учить конспекты и бегать на работу. Что нужно сделать, чтобы найти себе достойное занятие и заткнуть брешь в безденежном кармане?

Для начала следует поискать вакансии на сайтах по трудоустройству, их сейчас великое множество. Для этого просто нужно вбить в поиск искомую информацию, например, «работа подработка в Ярославле» или в любом другом городе". Как правило, все уважающие себя сайты имеют фильтр по вакансиям, городу, желаемой заработной плате и тому подобное. Разобраться в этом не составит особого труда.

Если доступа к интернету нет, можно купить печатные периодические издания (газеты, журналы) по трудоустройству. Основная масса объявлений дается преимущественно агентствами-посредниками, однако, это не должно пугать. Большинство агентств подбирают вакансии соискателю совершенно бесплатно, при этом оплату своих услуг перекладывают на карман работодателя.

Самостоятельный поиск вакансии может затянуться, поэтому не следует бояться сотрудничества с агентствами по подбору персонала. При этом, предпочтительнее сотрудничать с крупными агентствами, обладающими большим кругом клиентов-работодателей. В агентстве необходимо будет заполнить анкету, пройти собеседование и обозначить должность, на которую претендуете, например, «работа уборщицей в Ярославле» или другое. После чего, как правило, будет период ожидания и приглашение на повторное собеседование уже непосредственно с работодателем.

Можно пойти старым, «дедовским» методом и расклеить объявление с предложением своей кандидатуры на свободную вакансию. Однако такой метод может дать результат только, если у вас не высококвалифицированная должность и поиск работы ведется в районе расклейки, возможно в непосредственной близости от предприятия. Для этого следует писать объявление контрастно, не длинным текстом, крупным шрифтом. Выделить основные позиции, например, поиск вакансии горничной в Ярославле или другом городе, контактный телефон или подобное. Как правило, на такие объявления обратят внимание либо частное лицо, которое ищет себе помощника, либо сотрудник кадрового отдела, если в его обязанности входит поиск такого работника, а объявление будет висеть возле проходной предприятия.

Какой вариант будет самым плодотворным и удобным для соискателя зависит от популярности вакансии, квалификации соискателя и специфики должности.