Крупные аграрные предприятия готовы предложить проживание в корпоративном общежитии, горячее питание, провести предварительно обучение, а также предложить конкурентную заработную плату.

Как показало кадровое исследование, проведённое РСХБ, работодателя в сфере АПК выбирают по нескольким критериям: гибкий график, дружный коллектив, обучение и развитие, наличие наставника, высокая оплата труда. После выпуска из учебного заведения 89% молодых специалистов ориентируются на заработную плату на уровне 80 тыс. рублей. При этом на платформе «Я в Агро» размещено более 70 000 вакансий, среди которых есть предложения с ежемесячной суммой выплат до 1,5 млн рублей.

Создание комфортных условий труда, высокий уровень заработной платы и инвестиции в обучение кадров — это в том числе следствие Указа Президента Российской Федерации № 309, который поставил перед участниками агропромышленного комплекса до 2030 года амбициозные цели и задачи: повысить производство продукции АПК на 25% и увеличить экспорт в 1,5 раза.

На данный момент уровень укомплектованности работниками предприятий АПК в России оценивается в 95 %. Чтобы выполнить федеральную программу «Кадры в АПК», необходимо создать эффективную систему подготовки персонала и условия для профессионального развития.

«Являясь опорным банком для сферы АПК, мы чувствуем на себе ответственность намного шире, чем оказание финансовой поддержки отрасли. В Россельхозбанке разработан комплекс проектов для развития сельского хозяйства, в том числе "Агроклассы", "Я в Агро", "РСХБ.Цифра", "Венчурная студия", "Школа фермера". Реализуя их , мы работаем сразу с 3 сегментами – школьники, студенты и работодатели. Для школьников мы создаём систему, которая помогает осознанно выбрать профессию и выстроить персональный образовательный маршрут. Студентам предлагаем специальные сервисы для построения успешной карьеры ещё до окончания учебного заведения. Бизнесу в этой цепочке помогаем развивать бренд работодателя, включаться в процесс обучения своих будущих кадров, формируя сильные профессиональные команды», — объяснила Наталья Чернышева, управляющий директор Центра развития финансовых технологий РСХБ.