На «Разрезе Степной» в Хакасии выявлены нарушения правил безопасности труда
Дата публикации: 4 мая 2023 года в 12:20.
Категория: Происшествия.
Фото "АИС"
Как сообщили "АИС" в региональной Трудинспекции, в ходе проведенной проверки установлены факты нарушения требований трудового законодательства.
В нарушение требований ст. 214 ТК РФ не соблюдается проведение внепланового инструктажа по охране труда работникам участка по ремонту горного оборудования (машинисту крана, электрогазосварщику). Аналогичные нарушения установлены на участке тракторно-бульдозерном: машинистам бульдозера, водителю погрузчика не проведен повторный инструктаж.
По участку ремонта горного оборудования не соблюдается организация обучения безопасности труда и форма ведения журнала инструктажа на рабочем месте.
В нарушение требований ст.153 ТК РФ не обеспечена оплата за выходной день - день проведения инструктажа. Повышенная оплата времени, затраченного работниками на исполнение трудовой обязанности по прохождению повторного инструктажа в объёме выполняемых обязанностей во время отдыха, работодателем не произведена.
Графики сменности на каждый месяц не согласовываются с выборным органом первичной профсоюзной организации. В нарушение требований ст. 103 ТК РФ в графике сменности на январь 2023 года участка тракторно-бульдозерный парк отсутствуют даты ознакомления,либо ознакомление произведено позднее, чем за один месяц. Аналогичное нарушение с графиком сменности установлено при ознакомлении работников горного участка.
Нарушается работодателем обязанность (ч. 3 ст. 123 ТК РФ) извещать работников не позднее чем за две недели до начала отпуска.
Не соблюдаются на разрезе санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда: не обеспечено устройство помещений для сушки и обеспыливания спецодежды и обуви,отсутствует необходимое по норме количество душевых кабинок.
Кроме того,при осмотре душевых кабин обогатительной фабрики обнаружена плесень по всему потолку, на полу скол плиток, что указывает на отсутствие производственного лабораторного контроля.
В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений.
Работодатель привлечен к административной ответственности согласно ст.5.27 КоАП РФ.