Может ли работодатель платить зарплату один раз в месяц?

Дата публикации: 21 марта 2025 года в 11:14.
Категория: Общество.

Нет, это незаконно! – отвечают специалисты Государственной инспекции труда в
Хакасии.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать причитающуюся работнику зарплату в полном размере в сроки, установленные трудовым законодательством.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Следовательно, заработная плата должна выплачиваться как минимум два раза в месяц. При этом разрыв между выплатами не должен превышать 15 календарных дней.
В случае задержки заработной платы работодатель обязан выплатить работнику компенсацию.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.