Каковы должны быть условия и режим работы в жаркую погоду

Дата публикации: 18 июня 2025 года в 08:32.
Категория: Экономика.

Изображение нейросети

Трудовое законодательство России обязывает работодателя обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. Гострудинспекция в Хакасия информирует об условиях работы в жаркую погоду.

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 №2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания"» утвердили новые гигиенические нормативы на рабочих местах. Предельно допустимые уровни физических факторов на рабочих местах прописали в СанПиН 1.2.3685-21. Они действуют с 1 марта 2021-го по 1 марта 2027 года. С данным документом в новой редакции, ст.22 ТК РФ, должны быть ознакомлены все работники под подпись.

Температура воздуха — это показатель, который характеризует микроклимат на рабочих местах, п.27 СанПиН 1.2.3685-21. По новым нормативам допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях нужно оценивать в зависимости от категории работ по уровню энерготрат организма, п. 28 СанПиН 1.2.3685-21.

В новых СанПиН больше не упоминается высокая температура, а установлены диапазоны температур воздуха на рабочих местах, которые должен соблюдать работодатель.

В таблице 5.1 СанПиН 1.2.3685-21 имеются категории работ, а в таблице 5.2 — допустимые значения температуры воздуха.

По данным из таблиц получается, что для офисных работников диапазон температуры воздуха в теплый период на рабочих местах должен составлять от 20⁰ до 21,9⁰С, что ниже оптимальных величин, и от 24,1⁰ до 28⁰С, что выше оптимальных величин. То есть максимально допустимая температура — 28⁰С. Информации о том, сколько времени могут быть на рабочих местах работники в зависимости от того, насколько высокая температура воздуха, в новых СанПиН нет.

В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

Учитывая жаркую погоду, работодателю необходимо идентифицировать опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в рамках процедуры управления профессиональными рисками. В частности, опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха и опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности – опасность воздействия повышенных температур воздуха. По итогам необходимо оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключению или снижению.