Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»

Дата публикации: 31 июля 2025 года в 08:57.
Категория: Общество.

Изображение: Гострудинспекция в Хакасия и ТувеИзображение: Гострудинспекция в Хакасия и Туве

Трудовой договор – основной документ, который регулирует трудовые отношения работника с работодателем.

«Соглашаясь работать неформально, получая зарплату «в конверте» -комментирует Врио руководителя Гострудинспекции в Хакасия и Туве Юлия Берняцкая предупреждает, что соглашаясь работать неформально, получая зарплату «в конверте» работник рискует:

         - получать заниженную оплату труда;

        - не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

          - не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

          - не получить оплату листка нетрудоспособности;

          - не получать в полном объеме пособие безработице;

      - полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

           - получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

           - не получить расчет при увольнении.

 Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;

- увольнение без предупреждения в любое время;

- не регламентированный рабочий день;

- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;

- низкий коэффициент при назначении пенсии;

- др.

Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Гострудинспекцию в Республике Хакасия и Республике Тыва  -

телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81

Новости по теме