В России изменились правила расчёта среднего заработка

Дата публикации: 11 сентября 2025 года в 09:09.
Категория: Экономика.

Утверждён новый порядок расчёта среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (отпуск, командировки, выходные пособия и др.).

В России с 1 сентября 2025 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025г. № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Документ действует до 1 сентября 2031 года, сообщили в пресс-службе Гострудинспекции по Хакасии и Туве.

Теперь в расчёт среднего заработка обязательно включаются: оклад, сдельный заработок, проценты от выручки, надбавки за стаж, совмещение, ночные смены, вредные условия, праздники, системные премии, выплаты педагогическим и творческим работникам, а также содержание госслужащих.

Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за последние 12 месяцев.

Для отпусков средний дневной заработок считается исходя из среднемесячного числа календарных дней (29,3).

Введён порядок пересчёта среднего заработка при повышении окладов.

Среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Не включаются: материальная помощь, компенсации за питание, проезд, жильё, обучение — всё, что не связано с оплатой труда.

Прежние постановления Правительства по данному вопросу признаны утратившими силу.