Когда сверхурочные работы не законны

Дата публикации: 3 октября 2025 года в 14:02.
Категория: Экономика.

Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, а рабочая неделя ограничена 40 часами. Но порой работники сталкиваются с ситуацией, когда их принуждают оставаться дольше положенного срока. В каких случаях это нарушает права сотрудников и является нарушением закона?

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Хакасии и Туве Юлия Берняцкая разъясняет:

Сверхурочная работа регулируется статьей 99 ТК РФ. Привлечение работника к такой работе возможно лишь с его письменного согласия. В чрезвычайных ситуациях (устранение стихийных бедствий, аварий, катастроф и т.п.) допускается привлечение работника без согласия.

При привлечении работника к сверхурочным работам должны быть соблюдены условия:

- не больше 4 часов в течении двух дней;

- общая сумма переработки не должна превышать 120 часов в год;

- работодатель обязан оплатить такую работу в 1,5 размере либо компенсировать отгулами.

Помните, что работник в праве защищать свои права и требовать соблюдение норм трудового кодекса РФ».