Зарплату директоров госпредприятий привяжут к уровню жалованья их подчиненных
Дата публикации: 21 апреля 2016 года в 08:49.
Категория: Общество.
Сейчас соотношение зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров с зарплатами остальных работников установлено только в федеральных госучреждениях и на унитарных предприятиях (таких как больницы или вузы). Предлагаемые поправки расширят эту норму на все внебюджетные фонды, территориальные фонды ОМС, а также ГУПы и МУПы.
Законопроект был разработан специалистами Минтруда по поручению президента Владимира Путина по итогам прямой линии в апреле 2014 года. Тогда главе государства пожаловались на низкие зарплаты медсестер в сравнении с доходами руководителей больниц и Путин пообещал разобраться с этой проблемой.
Из документа, принятого депутатами Госдуму в первом чтении следует, что предельный уровень соотношения заработной платы во всех государственных и муниципальных учреждениях будут устанавливать государственные органы или организация, которая осуществляет функции учредителя.
Информация о среднемесячной зарплате в госучреждениях, согласно законопроекту, должна будет размещаться на официальных сайтах организаций или на сайтах их учредителей.
По словам главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольги Баталиной, новый закон после его вступления в действие позволит избежать ситуаций, когда зарплата руководителей организаций значительно превышает уровень зарплат других сотрудников.
Глава Минтруда Максим Топилин заявил, что ведомство ожидает принятия закона уже в середине нынешнего года.