РУСАЛ инвестирует в собственный персонал и развитие регионов

Дата публикации: 28 февраля 2011 года в 21:49.
Категория: Экономика.

РУСАЛ в ближайшие 3 года планирует вложить $600 млн в развитие социальных проектов, направленных на поддержку сотрудников компании. Об этом заявила журналистам Директор по связям с общественностью Компании Вера Курочкина, на прошедшей 28 февраля видео-конференции.

Эти деньги будут направлены, в первую очередь, на возобновление добровольного медицинского страхования работников компании; на увеличение дотации на питание и введение новой системы мотивации сотрудников; на возобновление работы летнего корпоративного лагеря для детей работников РУСАЛа; на дополнительные выплаты пенсионерам и ветеранам предприятий, а так же на реализацию новой программы строительства малоэтажного жилья для высококвалифицированных работников. Молодые инициативные русаловцы смогут проявить себя и получить необходимые для развития знания и навыки, став участниками внутрикорпоративной программы «Школа успеха». Кстати, заявки на участие в ней уже подали более 30 работников саяногорских предприятий холдинга. Возобновляет РУСАЛ и действие проектов, помогающих социальному развитию регионов присутствия Компании. Запускаемая программа «Территория РУСАЛа» включает в себя все лучшие практики и наработки Центров социальных программ на местах: конкурсы «100 классных проектов» и «100 спортивных проектов», экологические акции «Зеленого дозора» и иные грантовые программы. - Что касается республики Хакасия, на ее территории мы запускаем весь спектр социальных проектов, направленных как на сотрудников компании, так и на общественные организации и на взаимодействие с местными властями, - отметила Вера Курочкина. – Сейчас, в частности, решаются организационные вопросы по запуску строительства жилья для заводчан. Кроме того мы готовы на паритетных началах с муниципалитетом и республиканским правительством заниматься строительством социально-значимых для Саяногорска и Хакасии объектов.